Accueillir un stagiaire/apprenti dans mon salon, les règles à suivre

Pour un salon de coiffure, il est important de satisfaire les demandes de chaque client et de bien gérer l’entreprise sur tous les plans notamment au niveau relationnel et administratif. Pour accueillir un stagiaire ou un apprenti dans un salon, il est important de lui transmettre certaines choses, notamment le savoir-faire et les bonnes manières. Voici donc quelques règles à suivre.

 Apprenez tous les aspects du métier

En tant que coiffeur, il ne s’agit pas seulement d’effectuer de nouvelles coiffures à vos clients. Il faut savoir transmettre au stagiaire que ce travail repose sur divers aspects. Pour commencer, l’accueil du client est très important, car il est nécessaire de faire en sorte qu’il veuille revenir. Le choix des produits utilisés doit également être adapter à chaque type de cheveux. Et pour une bonne coupe de cheveux, savoir utiliser le ciseau fait partie des aspects incontournable du métier. Sans pour autant oublier le nettoyage du salon pour le garder au propre sains constamment ou bien la prise de rendez-vous et la comptabilité. Toutes ces activités sont englobées dans le métier du coiffeur. Le stagiaire ne réalisera pas forcément tous ces grands et petits détails sans avoir eu recours à ce stage et donc à une formation par un professionnel déjà accompli.

Déterminez vos attentes

De manière générale, il s‘agit d’un tout premier contact avec le monde de la coiffure pour l’apprenti. Il pourra également perfectionner son savoir en découvrant et en apprenant le lexique professionnel du monde de la coiffure.  En effet, il est toujours nécessaire d’ajuster vos attentes à celles de votre stagiaire. Cela fait d’ailleurs partie des raisons pour lesquelles vous avez accueilli le stagiaire au sein de votre salon. Pour une meilleure coordination, essayez de définir ensemble vos priorités aussi bien sur le plan personnel que professionnel. Cela dit cet apprentissage devra être totalement cohérent avec vos attentes. Au fur et à mesure du temps, vous réaliserez que ce stagiaire constitue une grande aide pour vous.

Établissez ensemble les missions

Pour le stagiaire, l’objectif principal est avant tout l’expérience. Ce qui l’incite à observer d’abord afin de comprendre le travail et ensuite effectuer au fur et à mesure les bonnes pratiques du métier. Bien qu’il soit nécessaire d’être tout impliqué dans les diverses démarches du stage, vous pouvez également établir diverses missions pour l’aider dans sa pratique, tout en accompagnant celui-ci dans son développement. Donnez-lui des missions tout en commençant par le plus simple et en avançant de manière constante afin d’atteindre les objectifs. Optez, par exemple, pour la mise en place d’une actu coiffure au sein de votre salon. Ce qui serait, d’ailleurs, d’une très grande importance aussi bien pour vous que pour lui. Vous pouvez, par exemple, envisager ensemble la création d’un blog coiffure reposant essentiellement sur votre salon. Ce qui serait favorable au développement de votre salon et à l’apprentissage pour votre stagiaire de la culture de votre entreprise, et des différents termes professionnels.

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